Canal de Denuncias Independente

Q: Minha empresa é obrigada a ter um canal de denúncias?

Empresas com 20 ou mais funcionários que possuem Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio ( CIPA ) são obrigadas a ter um canal de denúncias , conforme a Lei 14.457/22. Além disso, a NR-01 exige que todas as empresas com funcionários contratados via CLT , independentemente do porte, adotem medidas de prevenção a riscos psicossociais e condutas inadequadas . O canal de denúncias é uma ferramenta essencial para cumprir essa obrigação.

Q: O canal precisa ser externo ou posso gerenciar internamente?

Internamente, há riscos de quebra de sigilo , retaliação e falta de credibilidade . Um canal externo, como o da Madison, garante anonimato real , imparcialidade e segurança jurídica.

Q: É realmente anônimo? Como vocês garantem isso?

Sim. O denunciante não precisa se identificar . Usamos tecnologias seguras, criptografia, e oferecemos canais como formulário online, app, chatbot e 0800 com proteção total de dados.

Q: É difícil de usar? Precisa instalar alguma coisa?

Não. É tudo 100% digital e intuitivo. Oferecemos site, app, chatbot e telefone , com área exclusiva para a empresa e para o denunciante. Nada de complicação, tudo acessível e seguro.

Q: Qual o papel dos psicólogos no atendimento?

Nosso canal via 0800 oferece acolhimento com psicólogos especializados , garantindo suporte emocional ao denunciante e reforçando o compromisso com a segurança e o bem-estar.

CANAL DE DENÚNCIAS INDEPENDENTE PARA EMPRESAS

Não espere ações do Ministério Público e multas do Ministério do Trabalho para implementar um Canal de Denúncias

Descubra como nosso Canal de Denúncias pode te ajudar a se adequar à Lei 14.457/22 e a norma NR-01 , evitando prejuízos e criando um ambiente de trabalho mais seguro e ético na sua empresa, protegendo as pessoas que promovem o sucesso do seu negócio.

Incentiva mais funcionários a compartilharem sem medo.

Protege os indivíduos contra possíveis retaliações.

Fortalece a integridade do processo da denúncia.

Vamos Conversar

Temos um time de especialistas exclusivos, prontos para te ajudar a entrar em conformidade

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Esteja dentro da lei, evite prejuízos e melhore o ambiente de trabalho

A Lei exige, o Ministério Público fiscaliza, e você protege quem faz sua empresa crescer. Com o Canal de Denúncias, evite multas e promova um ambiente seguro, ético e produtivo.

Um canal seguro e fácil de usar

Solução de compliance completa

A Madison oferece uma plataforma multicanal que atende todos os requisitos legais da Lei 14.457/2022 e da NR-01. Com canais via aplicativo, site, chatbot e 0800, sua empresa oferece um espaço seguro, anônimo e acessível para denúncias — fortalecendo a cultura ética e reduzindo riscos jurídicos.

Atendimento com acolhimento psicológico

Conte com atendimento telefônico 24h/7 com psicólogos especializados, oferecendo escuta qualificada e apoio emocional para quem denuncia. Isso humaniza o processo e demonstra o verdadeiro cuidado da empresa com seus colaboradores.

Disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana

Denúncias podem acontecer a qualquer momento — por isso nosso sistema está sempre ativo, sem interrupções. O colaborador pode relatar o caso com segurança, seja de madrugada, no fim de semana ou em feriados.

Painel exclusivo e gestão estratégica

Plataforma completa para a empresa, com painel gerencial, trilha da investigação, status das denúncias, evidências organizadas, relatórios por período e filtros por tipo de ocorrência — tudo centralizado em um só lugar.

Prejuízo pela falta

do canal de denúncias

A falta do Canal de Denúncias em Frigorífico gerou multa quase milionária

Na Justiça do Trabalho, a empregada afirmou ter sido assediada pelo supervisor desde o início, relatando o problema às encarregadas, mas não procurou o RH por medo de falta de credibilidade, pois o supervisor alegava ser a palavra dela contra a dele.

Confira a reportagem completa.

O Canal que dá voz a quem precisa e protege a sua empresa com agilidade e sigilo

Com atendimento multicanal, anonimato garantido e respostas rápidas, seu time se sente seguro para falar — e sua empresa, pronta para agir com responsabilidade.

Acessibilidade e Anonimato

Oferecemos quatro métodos de contato para garantir que todos na sua organização possam reportar incidentes de maneira segura e anônima. Seja através de nosso ChatBot, ligação gratuita pelo número 0800, nosso aplicativo móvel ou diretamente pelo site, garantimos total confidencialidade e proteção contra retaliações.

Atendimento humanizado e profissional

Gestão externa para evitar retaliações e proteger o denunciante

Não se trata apenas de uma escolha

É obrigado por lei!

Lei 14.457/22

Empresas com 20 ou mais colaboradores ou CIPA ativa são obrigadas por lei a manter um canal de denúncias ativo para prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho.

NR-1

Determina que medidas de prevenção ao assédio e ambiente psicologicamente seguro sejam parte da gestão legal da empresa

Cultura de bem-estar

Mais do que evitar multas, o canal de denúncias promove segurança, escuta ativa e confiança. Isso melhora o clima organizacional, valoriza a empresa e protege quem faz parte dela.

Empresas que acreditam na Madison

Estamos presentes em mais + de 5 países

A Madison é liderada por quem formou o mercado de Compliance Trabalhista no Brasil.

Sistema desenhado por:

Selma Carloto

Autora da primeira obra de Compliance Trabalhista no Brasil e professora autora de Compliance Trabalhista na FGV

Autora e coordenadora de obras de Lei Geral de Proteção de Dados, Compliance Trabalhista e Inteligência Artificial nas Relações de Trabalho, Direito do Trabalho e ESG.
Mestre em Direito pela Universidade São Paulo (USP)
Doutora em Engenharia da Informação e Inteligência Artificial pela UFABC.
Doutora em Direito do Trabalho pela UBA.
Pós-doutora em Direito do Trabalho pela UFRGS.
Professora Autora de obras de Proteção de dados da FGV Direito Rio e de MBA, além de professora responsável pelo curso de Compliance Trabalhista da Fgv Direitos Rio.
Professora da FGV de MBA e Pós-Graduação.
Vice Presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados.
DPO certificada pela Exin.

O que nossos
clientes dizem?

Desde o início, a equipe mostrou uma atenção e cuidado que realmente superaram minhas expectativas. A abordagem detalhista fez com que todas as etapas da implementação da LGPD fossem conduzidas de forma eficiente e profissional. O que mais me impressionou foi como eles explicam cada processo de maneira clara e se preocupam se realmente entendemos, mostrando um compromisso verdadeiro com o sucesso da nossa empresa. Sempre atenciosos e prontos para esclarecer dúvidas, eles oferecem soluções que fazem a diferença. Sem dúvida, a Madison se tornou uma parceira indispensável para a segurança e o crescimento do nosso negócio.

Filipe Martins

Advogado da Costa Martins

A contratação do serviço de canal de denúncias da Madison foi um diferencial para minha empresa. A equipe esteve presente em todas as etapas, oferecendo orientações claras e respondendo às dúvidas com profissionalismo e atenção. Esse suporte não só facilitou a implementação, mas também contribuiu para fortalecer a confiança entre colaboradores e gestores, criando um ambiente de trabalho mais ético e transparente. O impacto positivo foi imediato e reforçou a importância de contar com um parceiro tão dedicado.

Carlos Roberto

Sócio da Softserv Sistemas

Trabalhar com a Madison foi um divisor de águas para a nossa empresa. Desde o primeiro contato, percebemos o comprometimento e a expertise da equipe em entender as nossas necessidades específicas. O projeto foi conduzido com precisão, dentro do prazo e com um nível de qualidade que superou nossas expectativas.

A equipe não apenas entregou o que prometeu, mas foi além, sugerindo melhorias e soluções inovadoras que fizeram toda a diferença nos resultados. Hoje, nossa operação é muito mais eficiente e nossos clientes notaram a diferença.

Sem dúvidas, a Madison é sinônimo de profissionalismo e excelência. Recomendamos de olhos fechados!

Marcio Petito e Kamilla Aubim

Sócios da M3Solutions

Dê o primeiro passo para adequar a sua empresa

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Perguntas Frequentes

Minha empresa é obrigada a ter um canal de denúncias?

Empresas com 20 ou mais funcionários que possuem Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) são obrigadas a ter um canal de denúncias, conforme a Lei 14.457/22.

Além disso, a NR-01 exige que todas as empresas com funcionários contratados via CLT, independentemente do porte, adotem medidas de prevenção a riscos psicossociais e condutas inadequadas. O canal de denúncias é uma ferramenta essencial para cumprir essa obrigação.

O canal precisa ser externo ou posso gerenciar internamente?

Internamente, há riscos de quebra de sigilo, retaliação e falta de credibilidade. Um canal externo, como o da Madison, garante anonimato real, imparcialidade e segurança jurídica.

É realmente anônimo? Como vocês garantem isso?

Sim. O denunciante não precisa se identificar. Usamos tecnologias seguras, criptografia, e oferecemos canais como formulário online, app, chatbot e 0800 com proteção total de dados.

É difícil de usar? Precisa instalar alguma coisa?

Não. É tudo 100% digital e intuitivo. Oferecemos site, app, chatbot e telefone, com área exclusiva para a empresa e para o denunciante. Nada de complicação, tudo acessível e seguro.

Qual o papel dos psicólogos no atendimento?

Nosso canal via 0800 oferece acolhimento com psicólogos especializados, garantindo suporte emocional ao denunciante e reforçando o compromisso com a segurança e o bem-estar.

CNPJ: 13.667.739/0001-01